工作地点：北京

技术部经理

招聘人数：1；

工作地点：北京；

薪金标准：25000-40000（月薪）；年化收入：月薪+绩效奖金+年度奖金+单项奖金；

招聘网站薪金区间： 25000-40000；

福利：五险一金、带薪病假、带薪年假、定期体检、年度旅游、生日庆贺、节日福利、员工扶助基金等。

岗位职责：

1.  带领、指导技术部职员配合产品销售部门工作，负责公司所有产品的售前、售中、售后服务与支持；

2.  负责技术部所有合同的初步审核；

3.  负责编写产品技术培训资料；配合人事行政部开展职员培训工作；

4.  组织、带领技术部各级职员定期整理和更新公司所有产品的技术文档资料、产品配套方案等；

5.  协助市场部管理、维护产品资料库中的技术部分内容，与工厂共同协商制定提出新产品的研发方案和老产品改良方案、产品研发进度方案等；

6.  完成上级领导交给的其他工作。

任职要求：

1.  本科及以上学历，35周岁以下，具有5年以上专业视听行业或相关行业技术工作经历，2年以上技术管理工作经历；

2.  视音频产品及集成技术精通，对行业技术领域有深刻了解；

3.  思路清晰、有良好文字功底；

4.  较强的学习和运用新技术的能力；

5.  有较强的组织、表达、沟通、洽商与协调能力；知识面广，能在较大的压力下工作，有责任心；

6.  可以适应不定时出差；

7.  有驾照者优先；

8.  不存在与其他单位有劳动争议、保密协议及经济纠纷等问题；

9.  无任何犯罪记录；

10.  在某方面具有特长或专业视听行业内相关职位有资深工作经验者可适当放宽要求，待遇从优。

售前工程师

岗位职责：

1.  完成项目的售前支持工作，包括与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等；

2.  具备良好的商务意识能承担一定的商务协调职能，能够与客户建立并维护良好的客户关系；

3.  负责产品分销、项目销售的售前支持，产品资料维护等；

4.  紧跟行业知识，能够完成竞争分析和对比；

5.  负责编写产品技术培训资料，配合人事行政部开展技术和产品培训工作。

任职要求：

1.  本科及以上学历，具有5年以上专业视听行业或相关行业技术工作经历，2年以上技术管理工作经历；

2.  熟悉音视频、网络集成产品和招投标程序，具有售前技术支持经验，可独立进行演示文档的制作和讲解；

3.  文案功底深厚，熟练使用CAD、VISIO、PPT等相关软件；

4.  有较强的组织、表达、沟通、洽商与协调能力；知识面广，能在较大的压力下工作，有责任心；

5.  可以适应不定时出差。

产品工程师

岗位职责：

1.  熟知自有产品，能够独立或带队完成产品安装及系统调试工作；

2.  每月（定期或不定期）配合售中支持主管整理和更新公司自有产品技术文档资料，并配合完成供应商产品资料库（技术部分）总结；

3.  了解拼接显示系统、LED显示系统、投影融合系统、分布式可视化系统、作息管理系统等自有及同行业相关产品和系统；

4.  主要负责视音频系统集成、指挥控制系统项目的现场勘测、需求分析、系统设计、安装调试、产品培训、售后维护等工作；

5.  能够独立绘制分布式系统、视频显示系统、音频扩声系统、供电系统、集中控制管理系统等弱电系统示意图及相关安装图；

6.   完成上级交给的其他工作。

任职要求：

1.  专科及以上学历，计算机科学与技术、机电一体化、通信工程技术等相关专业；

2.  具有液晶拼接屏、LED屏、分布式可视化管理系统、坐席管理系统等产品及视音频系统安装调试经验者优先；

3.  熟练使用office、CAD等相关办公软件，有良好的文档组织及编写能力；

4.  工作原则性、责任心强，具有良好的职业道德和职业素养，严谨细心、有条理，有上进心、学习能力强，执行力强，有较强的沟通协调能力，有较强的团队协作精神；

5.  不存在与其他单位有劳动争议、保密协议及经济纠纷等问题；

6.  无任何犯罪记录；

7.  可以适应出差，工作积极主动，具有吃苦耐劳的精神；

8.  有驾照者及其他特长者优先。

工作地点：南京

销售工程师

招聘人数：2；

性别要求：不限；

薪金标准：4000-8000；

收入结构：月薪+绩效奖金+年度奖金+销售提成；

福利：五险一金、带薪病假、带薪年假、定期体检、年度旅游、生日庆贺、节日福利等。

岗位职责：

1.  结合公司发展战略，负责所辖区域市场的统筹规划，渠道开发、拓展和关系维护；

2.  负责区域管辖客户相关项目的管理、跟进与促成，定期完成项目进度汇总；

3.  负责辖区内项目的开发，对公司、产品进行宣传，提升公司及产品在市场的认知度；

4.  协助部门负责人制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；

5.  负责收集并及时、有效地解决客户的问题，协调所在区域客户与公司间的良好合作关系；

6.  负责所辖区域销售合同的管理和过程控制，有效把控销售各环节，对项目整体负责；

7.  负责商务谈判和投标相关工作，回款及项目订单安装、验收等各环节；

8.  负责与公司职能部门的协调沟通，推进项目进展及执行；

9.  完成上级交给的其他工作。

任职要求: 

1.  大专及以上学历，有销售管理类、计算机或相关专业；

2.  具备较强的思维逻辑、数据分析能力和文字撰写能力；

3.  熟练使用office等相关办公软件；

4.  具备较强的人际沟通和协调能力，并有较强的分析与解决问题的能力；

5.  形象端正, 头脑灵活、思维敏捷，良好的沟通表达能力，性格外向；

6.  有责任心，吃苦耐劳，有一定抗压能力及良好的团队合作精神；

7.  能承受一定压力，认同企业文化；

8.  可以适应不定时出差；

9.  不存在与其他单位有劳动争议、保密协议及经济纠纷等问题；

10.  无任何犯罪记录；

11.  专业视听（AV）行业相关工作经验者优先；

12.  有驾照或其他个人特长者优先。

售前工程师

招聘人数：1；

工作地点：南京；

性别要求：不限；

薪金标准：4000-8000元/月*15个月；                                            

收入结构：月薪+绩效奖金+年度奖金； 

福利：五险一金、带薪病假、带薪年假、定期体检、年度旅游、生日庆贺、节日福利等；

技能要求：售前支持，技术方案，客户维护，行业分析。

岗位职责：

1.  完成项目的售前支持工作，包括与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等；

2.  具备良好的商务意识能承担一定的商务协调职能，能够与客户建立并维护良好的客户关系；

3.  负责产品分销、项目销售的售前支持，产品资料维护等；

4.  紧跟行业知识，能够完成竞争分析和对比；

5.  负责编写产品技术培训资料，配合人事行政部开展技术和产品培训工作；

6.  完成上级交给的其他工作。

任职要求: 

1.  本科及以上学历，具有5年以上专业视听行业或相关行业技术工作经历，2年以上技术管理工作经历；

2.  熟悉音视频、网络集成产品和招投标程序，具有售前技术支持经验，可独立进行演示文档的制作和讲解；

3.  文案功底深厚，熟练使用CAD、VISIO、PPT等相关软件；

4.  有较强的组织、表达、沟通、洽商与协调能力；知识面广，能在较大的压力下工作，有责任心；

5.  可以适应不定时出差。

FPGA研发工程师

招聘人数：1；

工作地点：南京；

性别要求：不限；

薪金标准：20000-25000元/月*15个月；

收入结构：月薪+绩效奖金+年度奖金； 

福利：五险一金、带薪病假、带薪年假、定期体检、年度旅游、生日庆贺、节日福利等；

技能要求：ARM，驱动开发，嵌入式，FPGA，DSP。

岗位职责：

1.  利用fpga开发工具完成逻辑设计的综合、功能实现、验证，上板调试；

2.  精通verilog HDL,有良好的编程风格；

3.  可以配合图像算法工程师完成图像相关功能实现。

任职要求: 

1.  计算机、电子类相关专业，二年或以上FPGA开发经验；

2.  熟悉ALTERA、XILINX、LATTICE FPGA芯片之一；

3.  精通Verilog或VHDL语言，具有良好的编码风格；

4.  能够独立进行FPGA功能设计、代码编写、仿真和调试工作；

5.  工作细心、主动，学习能力强，具备良好的沟通表达能力和团队精神。

硬件工程师

招聘人数：1；

工作地点：南京；

性别要求：不限；

薪金标准：10000-12000元/月*15个月；

收入结构：月薪+绩效奖金+年度奖金； 

福利：五险一金、带薪病假、带薪年假、定期体检、年度旅游、生日庆贺、节日福利等。

岗位职责：

1.  理解器件Datasheet，独立完成器件选型和评估工作；

2.  熟练使用Orcad Capture/Allegro等硬件设计工具，负责原理图及PCB设计；

3.  负责产品硬件测试、BOM维护；

4.  跟踪生产过程中的硬件问题，指导故障分析并解决问题；

5.  根据产品开发流程编写相关技术文档。

任职要求：

1.  熟悉硬件开发流程；

2.  熟练使用示波器等仪器仪表，有产品调试经验；

3.  有音视频产品开发经验优先。

研发测试经理

招聘人数：1；

工作地点：南京；

性别要求：不限；

薪金标准：10000-15000元/月*18个月；

收入结构：月薪+绩效奖金+年度奖金；

福利：五险一金、带薪病假、带薪年假、定期体检、年度旅游、生日庆贺、节日福利等。

岗位职责：

1.  硬件测试相关工作的计划制定、资源协调和任务分配,保证各项目的测试进度和质量；

2.  执行硬件可靠性测试，并输出测试报告，负责硬件故障的定位、分析、跟踪和解决，配合研发分析硬件测试问题，对测试结果进行评估,出具测试报告及生产指导类文档；

3.  硬件测试部门管理及运作，规划硬件测试部门作业流程、完善测试用例及标准；

4.  执行测试总结，提高测试团队水平。

任职要求: 

1.  本科及以上学历，计算机相关专业4年以上工作经验；

2.  三年以上硬件测试经验，具有硬件开发经验、质量管理经验；

3.  熟练使用电子测量仪器、仪表，包括示波器、万用表、信号源、频谱仪、网络分析仪、综测仪，能够选择合适的仪器来执行测试任务，掌握通信产品可靠性要求和测试方法； 

4.  热爱测试工作，能主动学习，有责任心；

5.  具有高度的敬业精神及优秀的执行能力；

6.  逻辑思维能力强，分析、解决问题能力强。

研发测试工程师

招聘人数：1；

工作地点：南京；

性别要求：不限；

薪金标准：4000-6000元/月*15个月；

收入结构：月薪+绩效奖金+年度奖金； 

福利：五险一金、带薪病假、带薪年假、定期体检、年度旅游、生日庆贺、节日福利等。

岗位职责：

1.  硬件测试相关工作的计划制定、保证各项目的测试进度和质量；

2.  执行硬件可靠性测试，并输出测试报告，负责硬件故障的定位、分析、跟踪和解决，配合研发分析硬件测试问题，对测试结果进行评估,出具测试报告及生产指导类文档。

任职要求: 

1.  大专及以上学历；

2.  三年及以上硬件测试经验；

3.  熟练使用电子测量仪器、仪表，包括示波器、万用表、信号源、频谱仪、网络分析仪、综测仪；

4.  热爱测试工作，能主动学习，有责任心；

5.  具有高度的敬业精神及优秀的执行能力；

6.  逻辑思维能力强，分析、解决问题能力强。

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